Analicé 22,346 publicaciones de empleo activas en Google SERPs para identificar dónde aparecen más frecuentemente las ofertas de trabajo en 2025 y qué portales dominan la primera página de resultados.

Metodología: consulté la oferta más reciente de cada una de 22,346 empresas y recopilé datos de tamaño de empresa y resultados de búsqueda en Google usando APIs para obtener las SERPs. Para cada oferta ejecuté una consulta tipo puesto de trabajo + nombre de la empresa y filtré solo los enlaces directos a las páginas con la oferta.

Distribución por tamaño de empresa: micro 1–10 empleados 1,806; pequeña 11–50 empleados 2,355; mediana 51–250 empleados 6,902; mid market 251–1,000 empleados 4,959; enterprise 1,001–10,000 empleados 2,073; large enterprise más de 10,000 empleados 253; desconocido 3,998.

Resultados principales en la primera página de Google para las 22,346 ofertas: LinkedIn presencia principal 49.7% 11,106; sin resultados relevantes 26.3% 5,877; ZipRecruiter 19.5% 4,361; Indeed 19.4% 4,341; Glassdoor 12.7% 2,842; Built In 8.2% 1,830; Remote Rocketship 5.8% 1,306; Jobright 4.9% 1,099; Talent.com 4.9% 1,088; Ladders 4.3% 959; beBee 3.5% 776; Lensa 2.2% 485; Startup Jobs 2.0% 435; Himalayas.app 1.9% 426; Jooble 1.3% 280.

Interpretación: aproximadamente dos tercios de las ofertas se encuentran en al menos uno de los portales principales LinkedIn Indeed ZipRecruiter o Glassdoor. Más de 1 de cada 4 ofertas no aparece en ningún portal conocido en la primera página de Google, lo que sugiere que muchas vacantes se publican exclusivamente en sitios corporativos o en canales menos indexados.

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Conclusión: conocer dónde aparecen las ofertas en Google ayuda a diseñar una estrategia de visibilidad efectiva. Si su empresa busca potenciar su marca empleadora o lanzar un proyecto con IA ciberseguridad o servicios cloud contacte a Q2BSTUDIO para crear soluciones de software a medida que mejoren su presencia online y sus resultados operativos.