Hace unos meses me reuní con el CTO de una gran empresa de servicios IT que acababa de conseguir un proyecto de transformación digital para migrar varias aplicaciones empresariales a Azure. Me preguntó cómo podían identificar a un buen desarrollador Azure entre tantos candidatos que aseguran conocer la nube. La respuesta no está en títulos ni en certificados, sino en habilidades prácticas para diseñar, construir y mantener sistemas fiables en la nube. A continuación comparto las 10 habilidades clave que marcan la diferencia.

1. Comprensión de los fundamentos Azure es un ecosistema amplio y un buen desarrollador debe dominar servicios básicos como máquinas virtuales, redes, identidad y almacenamiento. Sin esa base, cualquier diseño avanzado puede fracasar por errores elementales de arquitectura.

2. Construcción de aplicaciones en Azure No todo es infraestructura. Un desarrollador competente sabe crear y ejecutar aplicaciones con App Services, Functions o Logic Apps y, lo más importante, cuándo elegir cada opción. Elegir serverless en lugar de una VM completa puede reducir costes y complejidad.

3. Trabajo con datos Toda aplicación trata con datos, por eso se necesita experiencia en Azure SQL, Cosmos DB y cuentas de almacenamiento, con atención a rendimiento y costes. Un mal diseño de índices o particionado puede duplicar gastos innecesarios.

4. Automatización y DevOps La nube sin automatización es fuente de errores. Conocimiento en CI/CD mediante Azure DevOps o GitHub Actions permite despliegues rápidos y repetibles. Las pipelines automatizadas facilitan lanzamientos frecuentes sin sobresaltos.

5. Mentalidad de seguridad La seguridad debe integrarse desde el primer día. Control de acceso por roles, Azure Key Vault, cifrado y cumplimiento normativo son parte del desarrollo, no meros añadidos. Un fallo de seguridad puede invalidar meses de trabajo.

6. Contenedores y Kubernetes La mayoría de aplicaciones modernas dependen de contenedores. Es clave entender AKS, gestión de pods, escalado y monitorización de clusters para aprovechar bien la orquestación y evitar tratar contenedores como simples VMs.

7. Monitorización y resolución de problemas No contrate a quien solo construye y se va. Un buen desarrollador configura alertas y depura con Azure Monitor, Application Insights o Log Analytics, y detecta problemas de escalado antes de que provoquen interrupciones importantes.

8. Conciencia de costes Azure puede encarecerse rápidamente. Diseñar con reservas, políticas de escalado y selección adecuada de servicios reduce costes. Los desarrolladores con visión económica logran ahorros significativos para la organización.

9. Actitud de resolución de problemas Más allá de lo técnico, importa la mentalidad. Los mejores desarrolladores cuestionan supuestos, plantean alternativas y buscan optimizaciones. Un aporte de este tipo puede mejorar el rendimiento y la mantenibilidad de forma notable.

10. Comunicación y colaboración Las habilidades blandas son fundamentales. Deben explicar soluciones a perfiles técnicos y no técnicos y trabajar en equipo con DevOps, QA y producto para evitar silos y malentendidos.

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